Kind speelt samen met pedagogisch medewerker met stapelstenen bij kinderopvang Kind&co ludens
Senior pedagogisch medewerker Maarssen

Senior pedagogisch medewerker Maarssen

KDV Kwibus, PG Kameleon

28 uur

Maarssen

€3.135,- tot €4.283,-

Kom werken als senior pedagogisch medewerker

Werken bij Kind&co ludens als senior pedagogisch medewerker betekent een afwisselende en uitdagende baan met verantwoordelijkheid en veel ballen tegelijk in de lucht houden. Ben jij klaar voor deze rol? Solliciteer dan nu.

Wat je gaat doen

Als senior pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het coachen van je team(s), het maken van de personeelsplanning en het uitvoeren van het pedagogisch beleid op diverse locaties en groepen. Je leidt kindbesprekingen, geeft rondleidingen aan ouders en regelt praktische zaken. Altijd in samenwerking met je clustermanager en collega’s. Oftewel; je bent de verbindende factor en het vertrouwde gezicht van je team(s), ouders en kinderen. Geen dag is hetzelfde als senior!

Jij komt te werken in een cluster die bestaat uit drie buitenschoolse opvang locaties, twee peuteropvang locaties en een kinderdagverblijf. Jij zorgt voor het reilen en zeilen van 1 peuteropvang locatie en één kinderdagverblijf. Ook ondersteunt jouw collega senior je bij de gezamenlijke werkzaamheden van alle locaties. De locaties hebben allemaal hun eigen sfeer en identiteit en zijn gelegen in Maarssen-broek. Kinderdagverblijf Kwibus bestaat uit 6 groepen en is onderdeel van het scholeneiland met basisschool Zilvermaan, de Tweesprong en 't Mozaïekschool en Peuteropvang Kameleon gevestigd in het schoolgebouw van basisschool De Kameleon. Mocht je meer dan 28 uur willen werken, dan is dat mogelijk in uitbreiding van groepsuren. Je bent in ieder geval beschikbaar op de maandag en vrijdag.

Dit neem je mee

  • Een relevant diploma; denk aan een mbo-diploma Pedagogisch Werk (niveau 4) of een hbo-diploma Pedagogiek, Onderwijsassistent, of Pabo
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F
  • Je bent organisatorisch sterk en weet alle ballen hoog te houden
  • Een flexibele werkhouding, omdat je werkdagen afwisselend en dynamisch zijn, vooral in de ochtenden ben jij uiterst flexibel
  • Communicatieve vaardigheden
  • Pedagogisch buitengewoon sterk
  • Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind
  • Je sociale en empathische vaardigheden

Dit krijg je ervoor terug:

  • Een jaarcontract voor 28 uur; daarna is een vast contract mogelijk
  • Salaris in schaal 8 (€3.135,- tot €4.283,-) bruto per maand (op basis van 36 uur)
  • Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%
  • 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
  • Persoonlijke groei, onder andere via Het Leerplein met meer dan 300 cursussen en opleidingen
  • Een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
  • Veel extra’s, zoals teamuitjes en een bijdrage aan je sportabonnement
  • Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier

Wij zijn Kind&co ludens

Wij zijn nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. In het hart van Nederland werken wij als maatschappelijke kinderopvang aan een duurzame samenleving, waarin alle kinderen de kans krijgen om spelenderwijs hun talenten te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en de wereld te ontdekken. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.

Solliciteer op deze baan

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Danique de Roo via 0683127102. Danique vertelt je graag meer over de functie.

Het sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij Kind&co ludens.

Je solliciteert

Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.

Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)

Onze recruiter (video)belt je voor het eerste gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, welke werkervaring je hebt en wat je beschikbaarheid is.

Het eerste gesprek op locatie

Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager en HR manager van de locatie op eerste gesprek.

Het tweede gesprek op locatie

Iedereen is positief! Je gaat op tweede gesprek bij andere collega’s op de locatie.

Arbeidsvoorwaarden

Samen gaan we in gesprek over je arbeidsvoorwaarden zoals je salaris. Als we eruit zijn gekomen, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.

Welkom bij ons team!

Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!

Swipe